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AI시대의 Knowledge Management (지식관리) 란

AI시대의 Knowledge Management (지식관리) 란   AI가 초래하는 지식 업무의 본질적 변화   생성 AI의 등장은, 날마다 새로운 능력을 나타내, 구글 검색의 양상마저 바꾸어 가고 있다.  종래의 검색은, 적절한 키워드로 필요한 파일을 찾는 「검색 패러다임」이었다.  그러나 AI 시대는 다르다.  AI와의…

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생산기술자의 미래, 실태조사(일본) 제6회

제6회 성과로 이어지는 실천형 생산기술자 교육     이번 실태조사에서는 인재육성과 관련해 생산기술 독자계의 수단이 충실해지면 각종 성과 창출도가 높아지는 것으로 나타났다. 더욱 내용을 세밀하게 살펴보면, 이하의 점에서 특히 성과 창출도가 높아지고 있는 것으로 나타났다.   ㆍ컨커런트 엔지니어링에 의한 타…

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TPM컨설팅사례 :일본 건자재메이커 대건(DAIKEN)공업주식회사

「개선마인드」의 육성으로 공장의 지속 성장을 목표로 하는         ~「 성과의 가시화 」 로  모티베이션을 높여 활동을 정착 ~     열심히 개선활동으로 한번은 성과를 내지만 동기부여가 되지 않아 정착하지는 못한다 ---- 개선 활동에 임하는 기업이 한번쯤은 부딪칠 "매너리즘화"의 벽은, 생각보다…

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에너지 해석의 새로운 지표 : EXERGY

제1회   소개 : 새로운 에너지 해석 지표의 필요성   JMAC의 에너지 절약 활동=에너지의 계측·해석에 기초한 에너지 소비 구조의 개혁    JMAC에서는 1970년대 오일 쇼크 이후, 일관되게 에너지 절약의 컨설팅을 실시하고 있다. 컨설팅의 테마는 기업에 따라 다양하지만, 특히 [에너지를 대량 소비하는…

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생산기술자의 미래, 실태조사(일본) 제5회

제5회 생산기술자 육성의 요점 ~생산기술부문의 강화는, "인재육성 시스템"의 구축으로부터~   1. 생산기술부문, 생산기술자 실태   생산기술 실태조사에서  「생산기술 부문」이나 「인재육성」에 관한 상황을 다시 추출했다.     1.1. [인재육성전략은 성과에 대한 공헌 있음]   제조 전략의 내용으로서 「인재육성」을 내걸고 있는 비율은…

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제당 업계의 TOP 2사의 합병으로 가속화된 인사제도 개혁의 비하인드 스토리

제당 업계의 TOP 2사의 합병으로 가속화된 인사제도 개혁의 비하인드 스토리   DM 미쓰이 제당 주식회사 2022년 10월, 미쓰이 제당과 일본의 메이지 제당이 합병하여 DM 미쓰이 제당이 탄생했습니다. 정제 설탕 외에도 설탕 관련 제품 및 기능성 식품을 제조 및 판매합니다. 설탕…

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모노즈쿠리를 지탱하는 기술을 높이는 방법

산토리홀딩스주식회사 모노즈쿠리를 지탱하는 기술을 높이는 방법 무엇을 위해 TPM을 실시할까. 그 목적이 「인재육성이다」 라고 분명히 정하고 있는 산토리.  신속한 스킬 업이 이루어지는 그 뒤에는 어떻게 되어 있는 것일까.   과제 미션 1. 고객의 기대를 뛰어넘는 가치를 창출합니다 2. 현장력을 강화하다…

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「왜왜 분석연수」로 도망치지 마라!

「왜왜 분석연수」로 도망치지 마라!             ~품질 개선력의 향상은 사실에 근거한 커뮤니케이션이므로~   품질 문제의 재발에 대한 대처 상황   「품질 문제가 재발하고 있다!」 「클레임이 전혀 줄어들지 않는다!」 발생하는 품질 문제에 대한 대응은 많은 기업의 오랜 과제이다.  고객 요구의 고도화나 내부…

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마쓰다가 계속 추구하는 「플렉시블 생산」의 끝

업계의 빅 플레이어를 능가하는 높은 생산 효율과 투자 효율을 목표로 하여, 개발 설계, 생산 기술, 생산이 제휴한 것 만들기의 혁신을 추진. 카본 뉴트럴의 시점도 더한 마츠다의 미래란.   마쓰다 주식회사 설립:1920년(다이쇼9년)1월30일/자본금:2,840억엔/종업원수:단체23,266명,연결48,750명(모두2022년3월기)/사업내용:자동차제조및판매     스몰 플레이어를 혁신적으로 효율화    자동차 업계를 둘러싼…

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