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| 21세기 기업 경영패러다임 변화에 따라 기업의 새로운 가치 추구와 향상을 위한 「경영구조개혁」이 요구되고 있으며,「경영구조개혁」은 『사업구조개혁』『조직ㆍManagement구조개혁』『인재ㆍ행동 구조개혁』3 가지 축으로 종합적 접근이 필요합니다. |
 사업 구조 개혁 조직과 경영 구조 개혁 인재와 행동 구조 개혁 |
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