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업무 개선 컨설팅

낭비 없는 양질의 업무, 사명감을 가진 인재, 단순하면서도 사람에게 도움이 되는 구조

 “지속적으로 가치를 창출할 수 있는, 높은 수준의 업무를 수행할 수 있는 직장만들기” 를 추구합니다.

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업무 개혁 컨설팅

근로 방식 개혁에 대한 대응, 업무 생산성 향상을 위한 스태프 부문에서 소모 없이 질 높은 일자리 마련을 목표로 합니다.또 필요에 응하고 있어야 할 업무를 설계한 뒤”기간 시스템”갱신을 위한…

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근로 방식 개혁 컨설팅

근로 방식 개혁의 실현에는 2가지 어프로치가 있습니다.

(1)전사 근로 방식 개혁 접근
(2)직장 단위의 활동 재검토 접근

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